{"id":6408,"date":"2024-10-28T14:10:15","date_gmt":"2024-10-28T14:10:15","guid":{"rendered":"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/?page_id=6408"},"modified":"2024-10-29T14:57:51","modified_gmt":"2024-10-29T14:57:51","slug":"regional-spotlight-riviere-du-loup-qc-fr","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/regional-spotlight-riviere-du-loup-qc-fr\/","title":{"rendered":"Regional Spotlight \u2013 Riviere du Loup, QC (FR)"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"6408\" class=\"elementor elementor-6408\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab935ba e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"ab935ba\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b846e70 elementor-widget elementor-widget-template\" data-id=\"b846e70\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"template.default\">\n\t\t\t\t<div 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Cette r\u00e9gion est environ \u00e0 190 km au nord-est de la ville de Qu\u00e9bec, la ville de Rivi\u00e8re-du-Loup \u00e9tant le principal centre urbain (28 902 habitants dans le secteur central). Aux fins de l\u2019\u00e9tude, cette r\u00e9gion comprend aussi Saint-Alexandre de Kamouraska (2 109 habitants), une ville plus petite situ\u00e9e \u00e0 environ 22 km au sud de la ville de Rivi\u00e8re-du-Loup. Dans la r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-du-Loup (Qu\u00e9bec), la transformation des viandes se concentre exclusivement sur le b\u00e9tail, tout particuli\u00e8rement sur l\u2019abattage.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0128158 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0128158\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">APER\u00c7U DU MARCH\u00c9 DU TRAVAIL<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6212459 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6212459\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019analyse du march\u00e9 du travail r\u00e9gional r\u00e9v\u00e8le qu\u2019apr\u00e8s avoir pris en compte les besoins en main-d\u2019\u0153uvre d\u2019autres secteurs, l\u2019offre de main-d\u2019\u0153uvre r\u00e9gionale sera insuffisante pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande projet\u00e9e de main-d\u2019\u0153uvre de la transformation des viandes durant la p\u00e9riode \u00e0 l\u2019\u00e9tude. Les contraintes de l\u2019offre sont plus prononc\u00e9es parmi les travailleurs moins qualifi\u00e9s de la r\u00e9gion, en raison peut-\u00eatre des diff\u00e9rences salariales avec les secteurs concurrents. L\u2019analyse sugg\u00e8re que les travailleurs moins qualifi\u00e9s requis pour de nombreux postes de transformation doivent \u00eatre recrut\u00e9s \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de la r\u00e9gion afin de pouvoir combler les besoins en main-d\u2019\u0153uvre.<\/p><p>L\u2019emploi r\u00e9gional des viandes devrait demeurer stable \u00e0 environ 1 100 durant la p\u00e9riode \u00e0 l\u2019\u00e9tude, la croissance annuelle moyenne s\u2019\u00e9tablissant \u00e0 0,3 %. Les transformateurs locaux devront probablement recruter 500 travailleurs additionnels entre 2017 et 2030, principalement pour remplacer les d\u00e9parts \u00e0 la retraite. Ce chiffre exclut les roulements, qui pourraient faire grimper consid\u00e9rablement l\u2019ensemble de la demande de recrutement annuelle.<\/p><p>La population de la r\u00e9gion devrait exc\u00e9der 53 000 d\u2019ici 2020 et 56 000 d\u2019ici 2030, avec une croissance annuelle moyenne modeste de 0,6 %. On anticipe que la migration nette repr\u00e9sentera une source importante de croissance de la population dans la r\u00e9gion. L\u2019augmentation du nombre de d\u00e9parts \u00e0 la retraite fera en sorte que la croissance de la population sera \u00e0 la tra\u00eene de l\u2019emploi, ce qui occasionnera un l\u00e9ger d\u00e9clin du taux de ch\u00f4mage r\u00e9gional, de 8,0 % \u00e0 7,6 % d\u2019ici 2030.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93ecf82 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"93ecf82\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4d857a e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"a4d857a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39864b1 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"39864b1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div 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data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">POPULATION ACTIVE<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95d0ad5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"95d0ad5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">26,594<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-386ead5 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"386ead5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a62ede elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0a62ede\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">RESSERREMENT DU MARCH\u00c9 DU TRAVAIL<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79bfa06 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"79bfa06\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Le resserrement du march\u00e9 du travail, un indicateur calcul\u00e9 en estimant les besoins en main-d\u2019\u0153uvre d\u2019autres secteurs de la r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-du-Loup et en les retranchant des estimations de population active totale, r\u00e9v\u00e8le que l\u2019industrie sera confront\u00e9e \u00e0 d\u2019importants d\u00e9fis.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eda6c6a e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"eda6c6a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f7d9e5 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4f7d9e5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"162\" src=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.19.48\u202fAM-1024x162.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6416\" alt=\"\" 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niveaux d\u2019emploi annuels moyen<\/p><p>2 = La demande d\u2019emploi de la transformation des viandes repr\u00e9sente entre 50 et 100 % de la population active r\u00e9gionale selon les niveaux d\u2019emploi annuels moyen<\/p><p>3 = La demande d\u2019emploi de la transformation des viandes repr\u00e9sente plus de 100 % de la population active r\u00e9gionale selon les niveaux d\u2019emploi annuels moyen<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c659054 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"c659054\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a116a3e e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"a116a3e\" 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class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">EMPLOIS DANS LA TRANSFORMATION DES VIANDES<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99d5bb6 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"99d5bb6\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-86fb017 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"86fb017\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"604\" height=\"176\" src=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.22.41\u202fAM.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6421\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.22.41\u202fAM.png 604w, 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data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Alors que les transformateurs de viandes s\u2019acharnent \u00e0 demeurer concurrentiels et \u00e0 accroitre la productivit\u00e9, les usines de la r\u00e9gion \u00e9prouveront des d\u00e9fis communs, notamment des probl\u00e8mes soutenus en mati\u00e8re de recrutement et de maintien en poste, des d\u00e9fis relativement aux pistes d\u2019immigration, des d\u00e9fis relativement \u00e0 l\u2019image de l\u2019industrie et composer avec une perte d\u2019occasions d\u2019affaires en raison de p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d9927c elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"3d9927c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div 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data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Ce rapport fait partie d\u2019une s\u00e9rie de 14 rapports r\u00e9gionaux contenant de l\u2019information sur le march\u00e9 du travail (IMT) d\u00e9taill\u00e9e de l\u2019industrie de la transformation des viandes du Canada. Cette IMT r\u00e9gionale repr\u00e9sente un volet d\u2019une \u00e9tude plus large intitul\u00e9e Mobiliser les talents pour l\u2019industrie des viandes du Canada \u2013 D\u00e9fis r\u00e9els, solutions pratiques et perspectives innovantes, men\u00e9e par Comp\u00e9tences Transformation Alimentaire Canada (CTAC) en collaboration avec Emploi et D\u00e9veloppement social Canada ainsi que divers partenaires provinciaux et de l\u2019industrie.<\/strong><\/p><p>L\u2019\u00e9tude g\u00e9n\u00e9rale cherche \u00e0 cerner l\u2019\u00e9tendue des d\u00e9fis de ressources humaines (RH) du secteur de la transformation des viandes, et \u00e0 compiler des pratiques exemplaires de RH qui aideraient les employeurs \u00e0 satisfaire leurs besoins en main-d\u2019\u0153uvre, maintenant et \u00e0 l\u2019avenir. Afin de pouvoir cerner ces d\u00e9fis, dont certains sont sp\u00e9cifiques \u00e0 certaines r\u00e9gions, il fallait recueillir de l\u2019information d\u00e9taill\u00e9e et dresser des profils des r\u00e9gions dont l\u2019\u00e9conomie locale d\u00e9pend fortement de la transformation des viandes. Quatorze r\u00e9gions du Canada ont \u00e9t\u00e9 retenues en raison de l\u2019activit\u00e9 de transformation et de la proportion de la population active travaillant dans l\u2019industrie. C\u2019est ainsi que la r\u00e9gion qu\u00e9b\u00e9coise de Rivi\u00e8re-du-Loup, dans le Bas-Saint-Laurent, a \u00e9t\u00e9 choisie.<\/p><p>Les premi\u00e8res sections du rapport pr\u00e9sentent un aper\u00e7u de la r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-du-Loup ainsi que de l\u2019ensemble des activit\u00e9s de transformation des viandes au Qu\u00e9bec, plus particuli\u00e8rement dans la r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-du-Loup. Les sections qui suivent d\u00e9crivent la population active de la r\u00e9gion ainsi que les constats li\u00e9s \u00e0 l\u2019offre et \u00e0 la demande actuelles et futures de maind\u2019\u0153uvre. Les deux derni\u00e8res sections du rapport pr\u00e9sentent les d\u00e9fis en mati\u00e8re de RH relev\u00e9s dans la r\u00e9gion, ainsi que certaines pratiques prometteuses et solutions innovatrices qu\u2019utilisent les employeurs et les communaut\u00e9s pour essayer de r\u00e9soudre les questions d\u2019offre de main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9e55dd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c9e55dd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">POUR DRESSER CES PROFILS R\u00c9GIONAUX D\u00c9TAILL\u00c9S, NOUS AVONS ADOPT\u00c9 LA M\u00c9THODOLOGIE SUIVANTE.<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e15b19d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e15b19d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Deux mod\u00e8les \u00e9conom\u00e9triques robustes qui fournissent des projections quantifiables d\u00e9taill\u00e9es de la demande et de l\u2019offre de main-d\u2019\u0153uvre r\u00e9gionale. C\u2019est la toute premi\u00e8re fois que ces donn\u00e9es sont produites \u00e0 l\u2019\u00e9chelle r\u00e9gionale, provinciale et nationale pour l\u2019industrie de la transformation des viandes.<\/li><li>Un sondage \u00e9tendu des \u00e9tablissements de transformation de viandes (n=417) du Canada couvrant environ 75 % des effectifs de l\u2019industrie.<\/li><li>Des donn\u00e9es qualitatives ax\u00e9es sur les th\u00e8mes et enjeux soulev\u00e9s lors de visites sur le terrain et d\u2019entrevues men\u00e9es aupr\u00e8s de directeurs d\u2019usine, d\u2019employ\u00e9s, de syndicats et d\u2019intervenants communautaires. Pour la r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-duLoup, l\u2019\u00e9quipe de l\u2019\u00e9tude a recueilli de l\u2019information aupr\u00e8s d\u2019une importante usine de transformation de porc (environ 500 employ\u00e9s).<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a531ecf elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a531ecf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"554\" height=\"376\" src=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.28.43\u202fAM.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6426\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.28.43\u202fAM.png 554w, https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.28.43\u202fAM-300x204.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 554px) 100vw, 554px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b15fec e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"9b15fec\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d3b282 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3d3b282\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.0 LA R\u00c9GION DE RIVI\u00c8RE-DU-LOUP<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d28da3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6d28da3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.1 EMPLACEMENT G\u00c9OGRAPHIQUE<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3dab91 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c3dab91\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-du-Loup se trouve sur la rive sud du Saint-Laurent, au Qu\u00e9bec. Cette r\u00e9gion est environ \u00e0 190 km au nord-est de la ville de Qu\u00e9bec, la ville de Rivi\u00e8re-du-Loup \u00e9tant le principal centre urbain (28 902 habitants dans le secteur central). Aux fins de l\u2019\u00e9tude, cette r\u00e9gion comprend aussi Saint-Alexandre de Kamouraska (2 109 habitants), une ville plus petite situ\u00e9e \u00e0 environ 22 km au sud de la ville de Rivi\u00e8re-du-Loup. Malgr\u00e9 leur proximit\u00e9, Rivi\u00e8re-du-Loup et Saint-Alexandre de Kamouraska font partie de deux municipalit\u00e9s qu\u00e9b\u00e9coises diff\u00e9rentes (MRC ou Municipalit\u00e9 r\u00e9gionale de comt\u00e9), ce qui influe sur les services gouvernementaux disponibles.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dcbed51 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dcbed51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.2 CARACT\u00c9RISTIQUES DE LA POPULATION<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d54807 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8d54807\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>La population de la r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-du-Loup est relativement plus \u00e2g\u00e9e, et bien qu\u2019elle continuera de vieillir on s\u2019attend \u00e0 ce qu\u2019elle augmente au cours des dix prochaines ann\u00e9es, principalement en raison de la migration d\u2019entr\u00e9e. Comparativement \u00e0 l\u2019ensemble de la province, on y trouve un moins grand nombre d\u2019immigrants, de citoyens non canadiens, de personnes s\u2019identifiant aux peuples autochtones (selon les d\u00e9finitions du Recensement) et de minorit\u00e9s visibles.<\/strong><\/p><p>En 2017, la r\u00e9gion comptait 52 302 habitants. Selon les profils du Recensement de 2016, les proportions d\u2019immigrants (1,3 %), de citoyens non canadiens (0,7 %), de minorit\u00e9s visibles (1,0 %) et de personnes s\u2019identifiant aux peuples autochtones (selon les d\u00e9finitions du Recensement (1,3 %) \u00e9taient inf\u00e9rieures comparativement \u00e0 l\u2019ensemble du Qu\u00e9bec (tableau 1).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61ef1f9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"61ef1f9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>TABLEAU 1 : CARACT\u00c9RISTIQUES DE LA POPULATION DE LA R\u00c9GION DE RIVI\u00c8RE-DU-LOUP<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1a5996 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b1a5996\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<table class=\"red-table-3\">\n  <tbody>\n    <tr>\n      <th>CARACT\u00c9RISTIQUE<\/th>\n      <th>R\u00c9GION DE RIVI\u00c8RE-DU-LOUP<\/th>\n      <th>QU\u00c9BEC<\/th>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>FEMMES<\/td>\n      <td>25 785<\/td>\n      <td>4 147 605<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>PART DE LA POPULATION<\/td>\n      <td>50,7%<\/td>\n      <td>50,8%<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>IMMIGRANTS<\/td>\n      <td>610<\/td>\n      <td>1 091 305<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>PART DE LA POPULATION<\/td>\n      <td>1,3%<\/td>\n      <td>13,7%<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>CITOYENS NON CANADIENS<\/td>\n      <td>335<\/td>\n      <td>379 910<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>PART DE LA POPULATION<\/td>\n      <td>0,7%<\/td>\n      <td>4,8%<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>MINORIT\u00c9S VISIBLES<\/td>\n      <td>470<\/td>\n      <td>1 032 365<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>PART DE LA POPULATION<\/td>\n      <td>1,0%<\/td>\n      <td>13,0%<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>IDENTIT\u00c9 AUTOCHTONE<\/td>\n      <td>635<\/td>\n      <td>182 890<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>PART DE LA POPULATION<\/td>\n      <td>1,3%<\/td>\n      <td>2,3%<\/td>\n    <\/tr>\n  <\/tbody>\n<\/table>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a92f47 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3a92f47\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Source : Recensement de 2016<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-07b4641 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"07b4641\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Selon les projections, les niveaux de population devraient augmenter au cours des 13 prochaines ann\u00e9es (52 302 en 2017 et 55 991 d\u2019ici 2030). \u00c0 l\u2019heure actuelle, la population de la r\u00e9gion est plus \u00e2g\u00e9e que celle d\u2019autres r\u00e9gions du Canada, la division du recensement de Rivi\u00e8re-du-Loup ayant un \u00e2ge m\u00e9dian de 46,7 ans comparativement \u00e0 la m\u00e9dianne provinciale de 42,5 ans et \u00e0 la m\u00e9diane nationale de 41,2 ans (selon le Recensement de 2016). Bien qu\u2019on s\u2019attende \u00e0 ce que l\u2019ensemble de la population augmente l\u00e9g\u00e8rement, la population sera vieillissante, puisque le groupe des personnes \u00e2g\u00e9es de 65 ans et plus devrait passer de 23,7 % en 2017 \u00e0 environ 31,0 % d\u2019ici 2030 (figure 1). Bien que la croissance de la population sera touch\u00e9e par le vieillissement continu de la population et un plus grand nombre de d\u00e9c\u00e8s, cette tendance sera att\u00e9nu\u00e9e dans une large mesure par une migration d\u2019entr\u00e9e nette soutenue d\u2019environ 6 100 personnes d\u2019ici 2030. Dans l\u2019ensemble, la p\u00e9riode \u00e0 l\u2019\u00e9tude sera touch\u00e9e par la migration d\u2019entr\u00e9e nette pr\u00e9vue pour la r\u00e9gion, ce qui occasionnera une l\u00e9g\u00e8re augmentation de la population (figure 2).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-019df4f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"019df4f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"390\" src=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.33.52\u202fAM-1024x390.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6430\" alt=\"Bar chart showing the percentage distribution of population by age group from 2017 to 2030. Categories include ages 0-14, 15-24, 25-34, 35-44, 45-54, 55-64, and 65 and over.\" srcset=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.33.52\u202fAM-1024x390.webp 1024w, https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.33.52\u202fAM-300x114.webp 300w, https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.33.52\u202fAM-768x293.webp 768w, https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.33.52\u202fAM.png 1154w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8dbec5 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c8dbec5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"407\" src=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.34.30\u202fAM-1024x407.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6431\" alt=\"Bar chart illustrating population change from 2017 to 2030 with components: births, deaths, and net migration. Each year shows positive births, negative deaths, and net migration values.\" srcset=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.34.30\u202fAM-1024x407.webp 1024w, https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.34.30\u202fAM-300x119.webp 300w, https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.34.30\u202fAM-768x305.webp 768w, https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.34.30\u202fAM.png 1142w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb321e7 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"bb321e7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e047cb e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"5e047cb\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a1bca0 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"5a1bca0\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4b1b3e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e4b1b3e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"646\" height=\"514\" src=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.35.09\u202fAM.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6432\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.35.09\u202fAM.png 646w, https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.35.09\u202fAM-300x239.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 646px) 100vw, 646px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a2f465 dark-section e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"8a2f465\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-84561ce elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"84561ce\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FIGURE 3 : NIVEAU DE  SCOLARIT\u00c9 \u2013 R\u00c9GION DE  RIVI\u00c8RE-DU-LOUP ET QU\u00c9BEC<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0939d11 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0939d11\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Le niveau de scolarit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral des habitants de la r\u00e9gion est quelque peu inf\u00e9rieur \u00e0 celui de l\u2019ensemble du Qu\u00e9bec (figure 3). Pr\u00e8s du quart (24 %) des r\u00e9sidents n\u2019ont pas de dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes secondaires (comparativement \u00e0 20 % pour la province), et 19 % (par opposition \u00e0 22 % pour la province) ont un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes secondaires. Le pourcentage de personnes qui ont un certificat, dipl\u00f4me ou grade universitaire est de 12 % (par opposition \u00e0 21 % pour la province). Cela concorde \u00e9galement avec le vieillissement des habitants de la r\u00e9gion.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee41439 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"ee41439\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d48418b e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"d48418b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e531ec6 white-title e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"e531ec6\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-733ac27 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"733ac27\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3.0<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98e59c1 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"98e59c1\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-666f211 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"666f211\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span>3.0 <\/span>PRESPECTIVE DE LA TRANSFORMATION DES VIANDES AU QU\u00c9BEC<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f3b637 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1f3b637\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3.1 PERSPECTIVES DES  PRODUITS DE VIANDES AU QU\u00c9BEC<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed55224 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ed55224\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La production brute r\u00e9elle totale (ou demande du march\u00e9 final) de la transformation des viandes au Qu\u00e9bec devrait augmenter \u00e0 un rythme modeste de 1,4 % en moyenne en 2018-2021, 1,3 % en 2022-2026 et 1,4 % en 2027-2030 (tableau 2). La croissance sera facilit\u00e9e l\u00e9g\u00e8rement par une consommation g\u00e9n\u00e9rale des viandes qui devrait atteindre 0,4 % de 2018 \u00e0 2021, 0,5 % de 2022 \u00e0 2026, et 0,6 % de 2027 \u00e0 2030 alors que la consommation de volaille et d\u2019agneau renforce l\u2019ensemble de la consommation des viandes.<\/p><p>La croissance des exportations internationales devrait \u00eatre modeste durant la p\u00e9riode de projection, et se situer en moyenne \u00e0 1,6 % pour 2018-2021 , 1,5 % pour 20222026 et 1,6 % pour 2027-2030. Des gains g\u00e9n\u00e9raux seront enregistr\u00e9s pour les exportations de produits \u00e0 base de b\u0153uf, de veau, de porc et de volaille. Tous les types de viandes b\u00e9n\u00e9ficieront de la mise en \u0153uvre de l\u2019AECG entre le Canada et l\u2019UE, et du PTP avec dix autres pays de la c\u00f4te du Pacifique. Les exportations du Qu\u00e9bec vers d\u2019autres provinces b\u00e9n\u00e9ficieront de l\u2019augmentation g\u00e9n\u00e9rale de la consommation de viandes dans ces provinces. Les exportations interprovinciales devraient augmenter \u00e0 un rythme modeste de 1,1 % en 2018-2021, de 1,2 % en 2022-2026 et de 1,1 % en 2027-2030. La demande interindustrielle d\u00e9pend de la demande en produits de viandes d\u2019autres industries, tout particuli\u00e8rement d\u2019autres industries de transformation alimentaire, et elle devrait cro\u00eetre en moyenne de 1,6 % en 2018-2021, 1,5 % en 20222026 et 1,6 % en 2027-2030<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5389962 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5389962\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>TABLEAU 2 : CROISSANCE DU MARCH\u00c9 FINAL DES VIANDES PR\u00c9PAR\u00c9ES DU QU\u00c9BEC (CHANGEMENT EN % DE LA MOYENNE ANNUELLE)<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38e296b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"38e296b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<table class=\"red-table-3\">\n  <tbody>\n    <tr>\n      <th>MARCH\u00c9 FINAL<\/th>\n      <th>2013-2017<\/th>\n      <th>2018-2021<\/th>\n      <th>2022-2026<\/th>\n      <th>2027-2030<\/th>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>Consommation<\/td>\n      <td>-0,5<\/td>\n      <td>0,4<\/td>\n      <td>0,5<\/td>\n      <td>0,6<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>Exportations internationales<\/td>\n      <td>-0,3<\/td>\n      <td>1,6<\/td>\n      <td>1,5<\/td>\n      <td>1,6<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>Exportations interprovinciales<\/td>\n      <td>0,8<\/td>\n      <td>1,1<\/td>\n      <td>1,2<\/td>\n      <td>1,1<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>Demande interindustrielle<\/td>\n      <td>3,1<\/td>\n      <td>1,6<\/td>\n      <td>1,5<\/td>\n      <td>1,6<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>Importations<\/td>\n      <td>0,4<\/td>\n      <td>0,8<\/td>\n      <td>0,8<\/td>\n      <td>0,8<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>Total de la demande<\/td>\n      <td>1,1<\/td>\n      <td>1,4<\/td>\n      <td>1,3<\/td>\n      <td>1,4<\/td>\n    <\/tr>\n  <\/tbody>\n<\/table>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09cbee0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"09cbee0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3.2 PERSPECTIVES DE L\u2019EMPLOI DANS LA TRANSFORMATION DES VIANDES POUR LE QU\u00c9BEC <\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a02a17e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a02a17e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">L\u2019emploi dans la transformation des viandes devrait augmenter mod\u00e9r\u00e9ment de 1,8 % entre 2017 et 2020, soit une hausse de 250 emplois comparativement \u00e0 14 250. L\u2019emploi devrait d\u00e9passer le cap des 15 000 d\u2019ici 2030. Le PIB r\u00e9el de la transformation des viandes devrait progresser de 1,4 % en moyenne durant la p\u00e9riode 2018-2021, et ensuite de 1,3 % en moyenne tous les ans entre 2022 et 2030. La productivit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre (PIB par heure travaill\u00e9e) devrait augmenter de 1,2 % en moyenne pendant la p\u00e9riode de projection. Cela signifie que le nombre total d\u2019heures requises devrait augmenter mod\u00e9r\u00e9ment de 0,2 % en moyenne de 2018-2021, de 0,1 % en 20222026 et de 0,2 % en 2027-2030. Le nombre moyen d\u2019heures travaill\u00e9es par employ\u00e9 devrait diminuer de 0,4 % en moyenne pendant cette m\u00eame p\u00e9riode, ce qui occasionnera une hausse de 0,6 % du nombre total d\u2019emplois entre 2018-2021, et ensuite de 0,5 % entre 2022-2026 et de 0,2 % en 2027-2030.<\/p><p>Compte tenu des demandes de remplacement et d\u2019expansion, l\u2019industrie devra embaucher un peu plus de 6 420 nouveaux travailleurs, soit 45 % de la main-d\u2019\u0153uvre actuelle, au cours des 13 prochaines ann\u00e9es. Ces donn\u00e9es repr\u00e9sentent des nombres nets de nouveaux travailleurs, et excluent les besoins annuels de recrutement occasionn\u00e9s par le roulement d\u2019employ\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5453d52 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5453d52\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>FIGURE 4 : BESOINS DE RECRUTEMENT ANNUELS DE LA TRANSFORMATION DES VIANDES (SANS LE ROULEMENT, QU\u00c9BEC<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4659d4b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4659d4b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"828\" height=\"396\" src=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.40.33\u202fAM.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6433\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.40.33\u202fAM.png 828w, https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.40.33\u202fAM-300x143.webp 300w, https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.40.33\u202fAM-768x367.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 828px) 100vw, 828px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ad6e10 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"7ad6e10\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d17b8d1 white-title e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"d17b8d1\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f98f3d elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3f98f3d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.0 <\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fdfd862 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"fdfd862\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cae24a1 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cae24a1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span>4.0 <\/span>LES TRANSFORMATEURS DE VIANDES DE LA R\u00c9GION DE RIVI\u00c8RE-DU-LOUP<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d414d07 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d414d07\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.1 EMPLOYEURS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b17cbe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5b17cbe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<strong>La r\u00e9gion compte deux grands transformateurs dans un petit rayon g\u00e9ographique.<\/strong>\n\nLa r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-du-Loup compte deux grands \u00e9tablissements de transformation de viandes<sup>3<\/sup>, ceux ci se sp\u00e9cialisant dans l\u2019abattage du porc et la transformation des viandes. Tel qu\u2019indiqu\u00e9 sur la carte de la section 1, un d\u2019entre eux est un tr\u00e8s grand \u00e9tablissement (plus de 500 employ\u00e9s) et le second, un grand \u00e9tablissement (entre 250 et 500 employ\u00e9s). Selon les entrevues, le grand \u00e9tablissement a pris beaucoup d\u2019essor au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, et ses effectifs actuels se rapprochent plut\u00f4t de 500 employ\u00e9s. Comme le mentionnaient les repr\u00e9sentants gouvernementaux interrog\u00e9s, le fait d\u2019avoir deux grands \u00e9tablissements \u00e0 proximit\u00e9 suscite une concurrence \u00e2pre pour attirer des travailleurs potentiels. Ils doivent aussi concurrencer d\u2019autres industries de la r\u00e9gion, notamment Bombardier et Lepage Millwork.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8de5d2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e8de5d2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">LA POPULATION ACTIVE DE L\u2019INDUSTRIE COMPTE ENVIRON 1 064 TRAVAILLEURS, PR\u00c8S DES DEUX TIERS \u00c9TANT DES MAN\u0152UVRES, DES OUVRIERS D\u2019USINE, DES D\u00c9COUPEURS DE VIANDE QUALIFI\u00c9S ET DES MA\u00ceTRES-BOUCHERS.<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f68a56b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f68a56b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.2 TRAVAILLEURS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5612abc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5612abc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.2.1 TAILLE DE LA MAIN-D\u2019\u0152UVRE ET PROFESSIONS<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-36b220f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"36b220f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Le nombre total estimatif de personnes travaillant dans le secteur dans la r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-du-Loup en 2017 \u00e9tait de 1 064 personnes (tableau 3). Pr\u00e8s du tiers des employ\u00e9s (32 %) occupaient des postes de travailleurs de la production d\u00e9butants (CNP 9617). Environ le quart (26 %) des effectifs occupent des postes de niveau interm\u00e9diaire (CNP 9461; 9462), les pr\u00e9pos\u00e9s \u00e0 l\u2019abattage, les d\u00e9coupeurs de viande et les op\u00e9rateurs de machine \u00e9tant tr\u00e8s nombreux. Et environ 6 % des employ\u00e9s occupent des postes plus qualifi\u00e9s de d\u00e9coupeurs de viandes sp\u00e9cialis\u00e9s et de ma\u00eetres bouchers. Cette r\u00e9partition a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9e lors des entrevues, o\u00f9 l\u2019usine entreprenait de grands efforts de recrutement afin de disposer d\u2019un nombre suffisant de travailleurs d\u2019usine pour r\u00e9pondre \u00e0 ses besoins. Les postes plus qualifi\u00e9s demandent g\u00e9n\u00e9ralement entre un et trois ans d\u2019exp\u00e9rience dans la d\u00e9coupe de viandes, et certains postes sp\u00e9cialis\u00e9s exigent plus d\u2019exp\u00e9rience et de comp\u00e9tences. L\u2019usine interrog\u00e9e a mentionn\u00e9 qu\u2019elle offrait une formation en cours d\u2019emploi intensive pour tous les postes, depuis les postes de d\u00e9butants aux postes tr\u00e8s qualifi\u00e9s. Selon l\u2019usine et les directeurs RH interrog\u00e9s, un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes secondaires n\u2019est pas obligatoire pour un poste de d\u00e9butant.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52d12fa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"52d12fa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>3 Le nombre d\u2019\u00e9tablissements repose sur les donn\u00e9es de 2016 du Registre des entreprises de Statistique Canada.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed35b90 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ed35b90\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>TABLEAU 3 : PROFIL DES TRAVAILLEURS PAR PROFESSION \u2013 R\u00c9GION DE RIVI\u00c8RE-DU-LOUP &#8211; 2017<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d728e2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d728e2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<table class=\"red-table-5\">\n  <tbody>\n    <tr>\n      <th><\/th>\n      <th>Moyenne 2017 (# travailleurs)<\/th>\n      <th>Moyenne 2017 (% travailleurs)<\/th>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>Main-d\u2019\u0153uvre totale<\/td>\n      <td>1 064<\/td>\n      <td>100%<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>D\u00c9BUTANT (CNP 9617)<\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>Ouvrier de la production<\/td>\n      <td>341<\/td>\n      <td>32%<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>Ouvrier \u00e0 la production de volaille<\/td>\n      <td>0<\/td>\n      <td>0%<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>INTERM\u00c9DIAIRE (CNP 9463)<\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>D\u00e9coupeur de viande\/op\u00e9raeur de couteaux g\u00e9n\u00e9ral<\/td>\n      <td>168<\/td>\n      <td>16%<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>Op\u00e9rateur de machine<\/td>\n      <td>49<\/td>\n      <td>5%<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>Pr\u00e9pos\u00e9 \u00e0 l\u2019abattage<\/td>\n      <td>62<\/td>\n      <td>6%<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>NIVEAU SUP\u00c9RIEUR (CNP 9213)<\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>Ma\u00eetre-boucher<\/td>\n      <td>20<\/td>\n      <td>2%<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>D\u00e9coupeur sp\u00e9cialis\u00e9<\/td>\n      <td>41<\/td>\n      <td>4%<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>SUPERVISION (CNP 9213)<\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>Superviseurs<\/td>\n      <td>51<\/td>\n      <td>5%<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>GESTION (CNP 0911)<\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>Directeurs<\/td>\n      <td>52<\/td>\n      <td>5%<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>AUTRES CAT\u00c9GORIES<\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>Entretien<\/td>\n      <td>58<\/td>\n      <td>5%<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>M\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s<\/td>\n      <td>90<\/td>\n      <td>8%<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>Technicien au contr\u00f4le de la qualit\u00e9<\/td>\n      <td>12<\/td>\n      <td>1%<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>Personnel de bureau<\/td>\n      <td>93<\/td>\n      <td>9%<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>Autres professions*<\/td>\n      <td>28<\/td>\n      <td>3%<\/td>\n    <\/tr>\n  <\/tbody>\n<\/table>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-692ba21 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"692ba21\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>* comprennent les professions de domaines tels que le transport, la logistique, la manutention des mat\u00e9riaux qui ne se trouvent pas dans les codes de la CNP ci-hauts.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21a11b4 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"21a11b4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"988\" height=\"160\" src=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.52.54\u202fAM.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6435\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.52.54\u202fAM.png 988w, https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.52.54\u202fAM-300x49.webp 300w, https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-11.52.54\u202fAM-768x124.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 988px) 100vw, 988px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cc80ea1 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"cc80ea1\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c143e51 dark-section e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"c143e51\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d6f041f e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"d6f041f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c77114 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1c77114\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"418\" height=\"416\" 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data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.2.2 SALAIRES<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-261b7c9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"261b7c9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Les salaires horaires m\u00e9dians des man\u0153uvres de la transformation alimentaire ainsi que des bouchers et d\u00e9coupeurs de viande industriels sont l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieurs \u00e0 la moyenne provinciale, et plus \u00e9lev\u00e9s que d\u2019autres postes de niveaux C et D disponibles dans la r\u00e9gion. Les salaires m\u00e9dians des man\u0153uvres du secteur du p\u00e9trole et du gaz naturel demeurent consid\u00e9rablement plus \u00e9lev\u00e9s que ceux des man\u0153uvres du secteur de la transformation des viandes.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-176cdc3 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"176cdc3\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4707da elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e4707da\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>En 2017-2018, le salaire horaire m\u00e9dian des man\u0153uvres de la transformation alimentaire (CNP 9617) de la r\u00e9gion qu\u00e9b\u00e9coise du Bas-Saint-Laurent<sup>4<\/sup> \u00e9tait de 15,00 $ (tableau 4). Le salaire m\u00e9dian des bouchers et des d\u00e9coupeurs de viande industriels (CNP 9462) \u00e9tait plus \u00e9lev\u00e9, soit 19,22 $ l\u2019heure. Ces taux salariaux se comparent favorablement aux taux m\u00e9dians provinciaux de 15,00 $ l\u2019heure et 19,22 $ l\u2019heure respectivement) pour ces professions, et \u00e0 ceux de la r\u00e9gion urbaine la plus proche de la province (capitale nationale). Il convient de noter que le salaire minimum au Qu\u00e9bec, en 2017, s\u2019\u00e9tablissait \u00e0 11,25 $ l\u2019heure.<\/p><p>Lorsqu\u2019on les compare \u00e0 d\u2019autres professions de niveaux C et D de la m\u00eame r\u00e9gion, telles que les ouvriers agricoles et les travailleurs du commerce de d\u00e9tail ou des services alimentaires, les salaires m\u00e9dians des man\u0153uvres de la transformation alimentaires \u00e9taient plus \u00e9lev\u00e9s dans une proportion d\u2019un \u00e0 trois dollars l\u2019heure. Malgr\u00e9 les diff\u00e9rences salariales not\u00e9es ici, les directeurs d\u2019usine interrog\u00e9s ont mentionn\u00e9 que le salaire d\u2019entr\u00e9e correspond g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 ce qu\u2019offrent les nombreux concurrents pour les man\u0153uvres de la r\u00e9gion. Selon l\u2019information recueillie pour les deux usines de la r\u00e9gion, les salaires d\u2019entr\u00e9e des travailleurs de la production se situent entre 13,95 $ et 14,50 $ l\u2019heures apr\u00e8s une p\u00e9riode probatoire. La plus grande usine interview\u00e9e n\u2019offre pas de prime de rapidit\u00e9 pour \u00e9viter les risques de blessures.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24223e9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"24223e9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>TABLEAU 4 : NIVEAU SALARIAL DE CERTAINES PROFESSIONS &#8211; 2017 \u2013 ($\/HEURE<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ccc349f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ccc349f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<table class=\"red-table-5\">\n  <tbody>\n    <tr>\n      <th><\/th>\n      <th>Salaire minimum (10e percentile)<\/th>\n      <th>Salaire m\u00e9dian (50e percentile)<\/th>\n      <th>Salaire maximum (90e percentile)<\/th>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>Man\u0153uvres dans la transformation alimentaire (CNP 9617)<\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Bas-Saint-Laurent (QC)<\/td>\n      <td>12.00<\/td>\n      <td>15.00<\/td>\n      <td>21.63<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Capitale nationale (QC)<\/td>\n      <td>12.00<\/td>\n      <td>15.00<\/td>\n      <td>21.63<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Tout le Qu\u00e9bec<\/td>\n      <td>12.00<\/td>\n      <td>15.00<\/td>\n      <td>21.63<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>Bouchers et d\u00e9coupeurs de viande industriels (CNP 9462)<\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Bas-Saint-Laurent (QC)<\/td>\n      <td>12.53<\/td>\n      <td>19.22<\/td>\n      <td>21.00<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Capitale nationale (QC)<\/td>\n      <td>12.53<\/td>\n      <td>19.22<\/td>\n      <td>21.00<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Tout le Qu\u00e9bec<\/td>\n      <td>12.53<\/td>\n      <td>19.22<\/td>\n      <td>21.00<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>Autres professions de niveaux C&#038;D Bas-Saint-Laurent (QC)<\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Ouvrier agricole (CNP 8431)<\/td>\n      <td>12.00<\/td>\n      <td>14.00<\/td>\n      <td>21.25<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Commerce de d\u00e9tail (CNP 6421)<\/td>\n      <td>12.00<\/td>\n      <td>13.50<\/td>\n      <td>24.36<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Services alimentaires (CNP 6711)<\/td>\n      <td>12.00<\/td>\n      <td>12.00<\/td>\n      <td>19.09<\/td>\n    <\/tr>\n  <\/tbody>\n<\/table>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-963987d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"963987d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Source : Emploi et D\u00e9veloppement social Canada \u2013 Guichet-Emplois \u2013 Information sur le march\u00e9 du travail<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-94d8c5b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"94d8c5b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>4 La r\u00e9gion qu\u00e9b\u00e9coise du Bas-Saint-Laurent comprend la r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-du-Loup et quelques autres municipalit\u00e9s. Des donn\u00e9es salariales fiables n\u2019\u00e9taient disponibles aupr\u00e8s d\u2019EDSC que pour cette r\u00e9gion un peu plus grande.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bb2cb8 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"3bb2cb8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c20351b e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"c20351b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0ae8ce elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b0ae8ce\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00c0 l\u2019\u00e9chelle provinciale, le taux horaire moyen dans la transformation alimentaire (17,26 $) est inf\u00e9rieur \u00e0 toutes les autres formes de transformation (19,59 $) et au salaire horaire moyen de toutes les industries confondues (19,15 $) (tableau 5). Le salaire horaire de la transformation alimentaire est sup\u00e9rieur \u00e0 celui du commerce de d\u00e9tail (13,05 $) et de l\u2019agriculture (14,80 $), mais plus bas que celui d\u2019autres industries telles que les soins de la sant\u00e9 et l\u2019assistance sociale (19,29 $), la construction (22,04 $) et les services d\u2019\u00e9ducation (26,20 $).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bf0570 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"4bf0570\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4fb09ab elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4fb09ab\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">TABLEAU 5 : TAUX HORAIRE MOYEN \u2013 QU\u00c9BEC, 2016-2017 \u2013 ($\/HEURE)<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22a99b3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"22a99b3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<table class=\"red-table-5\">\n  <tbody>\n    <tr>\n      <th><\/th>\n      <th>Salaire horaire moyen<\/th>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>Toutes les industries<\/td>\n      <td>19,15 $<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Transformation alimentaire<\/td>\n      <td>17,26 $<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Fabrication (Total)<\/td>\n      <td>19,59 $<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Agriculture, foresterie, p\u00eache et chasse<\/td>\n      <td>14,80 $<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Commerce de d\u00e9tail<\/td>\n      <td>13,05 $<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Soins de la sant\u00e9 et assistance sociale<\/td>\n      <td>19,29 $<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Construction<\/td>\n      <td>22,04 $<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Services d\u2019\u00e9ducation<\/td>\n      <td>26,20 $<\/td>\n    <\/tr>\n  <\/tbody>\n<\/table>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09ab83d dark-section e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"09ab83d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d83e13c elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d83e13c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5.0 <\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f104571 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"f104571\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e78689 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0e78689\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span>5.0 <\/span>POPULATION ACTIVE DE LA R\u00c9GION<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d33ef42 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d33ef42\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">LA POPULATION ACTIVE DE LA R\u00c9GION COMPTE ENVIRON 26 550 PERSONNES. <\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3cfab1b e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"3cfab1b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b3872d9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b3872d9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5.1 APER\u00c7U DE LA POPULATION ACTIVE LOCALE<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f3710f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5f3710f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5.1.1 TAILLE DE LA POPULATION ACTIVE, PRINCIPAUX SECTEURS ET R\u00c9GIMES DE TRAVAIL<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab27484 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ab27484\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La population active de la r\u00e9gion, en 2017, \u00e9tait estim\u00e9e \u00e0 26 549 (comparativement \u00e0 une population totale de 52 302). Les plus grandes proportions de la population active de la municipalit\u00e9 r\u00e9gionale de Rivi\u00e8re-du-Loup travaillent dans le secteur manufacturier (13 % de la population active, et comprend la transformation des viandes), le commerce de d\u00e9tail (14 %) ainsi que les soins de la sant\u00e9 et l\u2019assistance sociale (14 %) (Recensement de 2016).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bec9e44 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bec9e44\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5.1.2 CH\u00d4MAGE<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-012cae3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"012cae3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Le taux de ch\u00f4mage moyen de la r\u00e9gion \u00e9tait de 8,0 % en 2017.<\/strong><\/p><p>Le taux de ch\u00f4mage moyen de la r\u00e9gion \u00e9tait de 8,0 % en 2017. Selon les donn\u00e9es du Recensement, environ 13 % de la population de la r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-du-Loup \u00e2g\u00e9e de 15 ans et plus qui avait un revenu, avait b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de prestations r\u00e9guli\u00e8res d\u2019assurance-emploi (AE) \u00e0 un moment donn\u00e9 en 2015.<\/p><p>Selon les donn\u00e9es d\u2019AE fournies par EDSC pour la r\u00e9gion du Bas-Saint-Laurent r\u00e9gion, un nombre d\u00e9croissant de travailleurs du secteur de la transformation des aliments et des boissons (et non seulement de la transformation des viandes) sont prestataires d\u2019AE (tableau 6). Le plus grand nombre de prestataires se trouve parmi les manutentionnaires du secteur (2 096 prestataires d\u2019AE en 2016, soit une baisse moyenne de 4 % par rapport aux 2 295 prestataires d\u2019AE de 2014). Une des principales p\u00e9nuries soulev\u00e9es dans les entrevues visent les bouchers et les d\u00e9coupeurs de viandes industriels. En 2016, les donn\u00e9es indiquaient que 99 bouchers\/d\u00e9coupeurs de viande industriels \u00e9taient prestataires d\u2019AE, soit beaucoup moins que les 337 prestataires de 2014, ce qui repr\u00e9sente une diminution moyenne annuelle de 35 %. Le recrutement de travailleurs de la production pose aussi des difficult\u00e9s; le nombre de prestataires d\u2019AE a diminu\u00e9 de 7 % par ann\u00e9e entre 2014 et 2016. Bien que de nombreux prestataires d\u2019AE ont des professions int\u00e9ressant l\u2019industrie de la transformation des aliments et des boissons, la r\u00e9gion \u00e9conomique du Bas-Saint-Laurent est beaucoup plus grande que la r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-du-Loup<sup>5<\/sup>. De plus, lors d\u2019entrevues avec des repr\u00e9sentants gouvernementaux, on a mentionn\u00e9 que bien que le taux de ch\u00f4mage r\u00e9gional soit plus \u00e9lev\u00e9, le taux de ch\u00f4mage r\u00e9el de la collectivit\u00e9 de Rivi\u00e8re-du-Loup est g\u00e9n\u00e9ralement inf\u00e9rieur de trois pour cent, ce qui est indicatif d\u2019un march\u00e9 du travail tendu.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ff66b6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6ff66b6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>5 En plus de Rivi\u00e8re-du-Loup et de Kamouraska, elle comprend les division du recensement de Charlevoix, Charlevoix-Est, Lac-Saint-Jean-Est, La Haute-C\u00f4te-Nord, Le Domaine-du-Roy, Le Fjord-du-Saguenay, Maria-Chapdelaine, Manicouagan, Sept-Rivi\u00e8res-Caniapiscau, La Mitis, Les Basques, Les Etchemins, L\u2019Islet, Montmagny, Rimouski-Neigette et T\u00e9miscouata.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04c0032 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"04c0032\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">TABLEAU 6 : PRESTATAIRES D\u2019AE PAR PROFESSION \u2013 BAS-SAINT-LAURENT<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fde7f61 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fde7f61\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<table class=\"red-table-5\">\n<tbody>\n<tr>\n<th>Profession<\/th>\n<th>2014<\/th>\n<th>2015<\/th>\n<th>2016<\/th>\n<th>Changement annuel<br> moyen (%)<\/th>\n<\/tr>\n<tr class=\"light-grey-row\">\n<td>Directeurs de la fabrication<\/td>\n<td>347<\/td>\n<td>296<\/td>\n<td>253<\/td>\n<td>-14.0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"light-grey-row\">\n<td>Manutentionnaires<\/td>\n<td>2,295<\/td>\n<td>2,041<\/td>\n<td>2,096<\/td>\n<td>-4.0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"light-grey-row\">\n<td>Superviseurs, transformation des aliments et boissons<\/td>\n<td>115<\/td>\n<td>106<\/td>\n<td>111<\/td>\n<td>-2.0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"light-grey-row\">\n<td>Op\u00e9rateurs de machines et de proc\u00e9d\u00e9s industriels, transformation des aliments et boissons<\/td>\n<td>188<\/td>\n<td>211<\/td>\n<td>167<\/td>\n<td>-6.0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"light-grey-row\">\n<td>Bouchers et d\u00e9coupeurs de viande industriels, pr\u00e9parateurs de volaille et travailleurs apparent\u00e9s<\/td>\n<td>337<\/td>\n<td>132<\/td>\n<td>99<\/td>\n<td>-35.0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"light-grey-row\">\n<td>Man\u0153uvres, transformation des aliments et boissons<\/td>\n<td>1,212<\/td>\n<td>1,061<\/td>\n<td>1,050<\/td>\n<td>-7.0%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5b2f77 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a5b2f77\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Source : Emploi et D\u00e9veloppement social Canada 2017<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d74012 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2d74012\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5.2 APER\u00c7U DES SOURCES DE TRAVAILLEURS IMMIGRANTS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff505e3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ff505e3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\"><strong>\u00c0 l\u2019heure actuelle, le programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires joue un r\u00f4le important dans la r\u00e9solution des questions d\u2019offre de main-d\u2019\u0153uvre pour l\u2019industrie de la transformation des viandes de la r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-du-Loup.<\/strong><\/p><p>Bien que la proportion d\u2019immigrants de la r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-du-Loup soit nettement inf\u00e9rieure \u00e0 celle de l\u2019ensemble du Qu\u00e9bec (1,3 % par opposition \u00e0 13,7 %), l\u2019industrie de la transformation des viandes d\u00e9pend de plus en plus sur les travailleurs temporaires. En 2017, 35 postes de la r\u00e9gion ont \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9s dans le cadre du Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires (PTET) pour des man\u0153uvres dans la transformation des aliments (CNP 9618) et 24, pour des postes de bouchers et de d\u00e9coupeurs de viande industriels (CNP 9462). Les directeurs d\u2019usine interrog\u00e9s ont mentionn\u00e9 que le PTET est une source cl\u00e9 de travailleurs non sp\u00e9cialis\u00e9s, mais que les TET embauch\u00e9s avaient tous une certaine exp\u00e9rience dans l\u2019industrie de la d\u00e9coupe de viandes ou comme bouchers. Lorsqu\u2019ils acqui\u00e8rent plus d\u2019exp\u00e9rience, on leur offre des postes de bouchers industriels. Un d\u00e9fi soulev\u00e9 lors des entrevues est que les TET \u00e9prouvent des difficult\u00e9s \u00e0 obtenir la r\u00e9sidence permanente en raison des exigences linguistiques au Qu\u00e9bec, ou encore parce qu\u2019ils d\u00e9m\u00e9nagent dans des centres plus urbains apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 quelques ann\u00e9es dans la r\u00e9gion.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-359e259 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"359e259\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5.3 APER\u00c7U DES SOURCES AUTOCHTONES DE MAIN-D\u2019\u0152UVRE<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be74385 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"be74385\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Il n\u2019y a pas de grande communaut\u00e9 autochtone dans la r\u00e9gion. <\/strong><\/p><p>La Premi\u00e8re Nation Malecite se trouve dans la r\u00e9gion, mais aucun membre n\u2019est enregistr\u00e9 dans la communaut\u00e9. Des intervenants cl\u00e9s r\u00e9gionaux interrog\u00e9s ont indiqu\u00e9 qu\u2019il s\u2019agissait d\u2019une \u00ab communaut\u00e9 dispers\u00e9e \u00bb. De plus, un faible pourcentage de la r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-du-Loup (1,3 % selon le Recensement de 2016 ou 635 personnes) s\u2019identifie aux peuples autochtones (selon les d\u00e9finitions du Recensement). Les directeurs d\u2019usine de la r\u00e9gion qui ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s, n\u2019ont identifi\u00e9 aucune activit\u00e9 pour attirer cette communaut\u00e9. Un intervenant cl\u00e9 a mentionn\u00e9 que cette communaut\u00e9 des Premi\u00e8res Nations est plus pr\u00e9sente dans l\u2019industrie de la p\u00eache.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b4d241e dark-section e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"b4d241e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4669d79 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4669d79\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6.0 <\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4d4d42 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"e4d4d42\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac99ba1 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ac99ba1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span>6.0 <\/span>DEMANDE ET OFFRE DE MAIN-D\u2019\u0152UVRE ACTUELLE ET FUTURE<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-269c146 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"269c146\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2adf400 dark-section e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2adf400\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f04b0da elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f04b0da\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6.1 RESSERREMENT DU MARCH\u00c9 DU TRAVAIL<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-08ecc14 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"08ecc14\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>LA MAIN-D\u2019\u0152UVRE LOCALE EST ACTUELLEMENT INSUFFISANTE POUR SATISFAIRE LES BESOINS EN MAIN-D\u2019\u0152UVRE DE LA R\u00c9GION (TOUTES INDUSTRIES CONFONDUES), CE QUI SUGG\u00c8RE UN \u00c9CART POTENTIEL G\u00c9N\u00c9RAL. CETTE TENDANCE DEVRAIT SE MAINTENIR JUSQU\u2019EN 2030.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-757aa16 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"757aa16\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>TABLEAU 7 : SOMMAIRE DES PERSPECTIVES DE POPULATION ET D\u2019EMPLOI \u2013 R\u00c9GION DE RIVI\u00c8RE-DU-LOUP \u2013 2017-2030<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26f5a52 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"26f5a52\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<table class=\"red-table-5\">\n<tbody>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th>2017<\/th>\n<th>2018<\/th>\n<th>2019<\/th>\n<th>2020<\/th>\n<th>Moyenne <br>2021-2025<\/th>\n<th>Moyenne <br>2026-2030<\/th>\n<\/tr>\n<tr class=\"light-grey-row\">\n<td>Population totale<\/td>\n<td>52,302<\/td>\n<td>52,686<\/td>\n<td>53,059<\/td>\n<td>53,414<\/td>\n<td>54,410<\/td>\n<td>55,991<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"light-grey-row\">\n<td>Changement annuel moyen (%)<\/td>\n<td><\/td>\n<td>0.7%<\/td>\n<td>0.7%<\/td>\n<td>0.7%<\/td>\n<td>0.6%<\/td>\n<td>0.6%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"light-grey-row\">\n<td>Population active totale<\/td>\n<td>26,549<\/td>\n<td>26,720<\/td>\n<td>26,796<\/td>\n<td>26,784<\/td>\n<td>26,761<\/td>\n<td>27,214<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"light-grey-row\">\n<td>Changement annuel moyen (%)<\/td>\n<td><\/td>\n<td>0.6%<\/td>\n<td>0.3%<\/td>\n<td>0.0%<\/td>\n<td>0.0%<\/td>\n<td>0.0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"light-grey-row\">\n<td>Total des emplois<\/td>\n<td>24,427<\/td>\n<td>24,550<\/td>\n<td>24,655<\/td>\n<td>24,644<\/td>\n<td>24,594<\/td>\n<td>25,152<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"light-grey-row\">\n<td>Changement annuel moyen (%)<\/td>\n<td><\/td>\n<td>0.5%<\/td>\n<td>0.4%<\/td>\n<td>0.0%<\/td>\n<td>0.0%<\/td>\n<td>0.7%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"light-grey-row\">\n<td>Taux de ch\u00f4mage<\/td>\n<td>8.0%<\/td>\n<td>8.1%<\/td>\n<td>8.0%<\/td>\n<td>8.0%<\/td>\n<td>8.1%<\/td>\n<td>7.6%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-196a896 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"196a896\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Le mod\u00e8le de projections r\u00e9v\u00e8le que, compte tenu de la migration et du vieillissement de la population, la population de la r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-du-Loup augmentera pendant la p\u00e9riode \u00e0 l\u2019\u00e9tude (2017 \u00e0 2030) (tableau 7). Ces facteurs contribueront \u00e0 grossir la main-d\u2019\u0153uvre de la r\u00e9gion, mais \u00e0 un rythme plus ralenti que la croissance d\u00e9mographique \u00e9tant donn\u00e9 le vieillissement de la population et les d\u00e9parts \u00e0 la retraite anticip\u00e9s. Les taux de ch\u00f4mage devraient donc diminuer pour passer d\u2019une moyenne de 8,0 % \u00e0 7,6 % compte tenu du plus grand nombre d\u2019opportunit\u00e9s, mais d\u2019une croissance ralentie de l\u2019ensemble de la population active.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ae8029 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1ae8029\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">LE RESSERREMENT DU MARCH\u00c9 DU TRAVAIL<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45626f8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"45626f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019\u00e9quipe de l\u2019analyse a con\u00e7u express\u00e9ment pour ce projet, une approche visant \u00e0 d\u00e9montrer le \u00ab resserrement \u00bb du march\u00e9 du travail en ce qui a trait \u00e0 la demande de main-d\u2019\u0153uvre de la transformation des viandes dans les r\u00e9gions identifi\u00e9es. Le resserrement est calcul\u00e9 en estimant les besoins en main-d\u2019\u0153uvre d\u2019autres secteurs de la r\u00e9gion (c.-\u00e0-d. les besoins en main-d\u2019\u0153uvre d\u2019activit\u00e9s autres que de transformation des viandes) et en retranchant ces besoins des estimations de la population active totale. Le produit est une estimation de la population active \u00ab r\u00e9siduelle \u00bb de la r\u00e9gion qui est disponible pour combler les besoins locaux de la transformation des viandes. Tous les travailleurs de la transformation des viandes ne proviennent pas du bassin r\u00e9siduel, puisque le secteur livre une concurrence active aux autres secteurs pour les travailleurs. L\u2019indicateur de \u00ab resserrement \u00bb indique cependant o\u00f9 il y aura vraisemblablement des p\u00e9nuries, non seulement pour la transformation des viandes mais aussi pour les autres secteurs utilisant la m\u00eame offre de main-d\u2019\u0153uvre. Cette approche a \u00e9t\u00e9 retenue pour calculer le resserrement actuel et futur du march\u00e9 du travail dans le but de d\u00e9terminer la mesure dans laquelle la population active de la r\u00e9gion peut satisfaire les besoins en main-d\u2019\u0153uvre de tous les secteurs (transformation des viandes et autres).<\/p><p>Comme le d\u00e9montrent le tableau 8 et la figure 6, la main-d\u2019\u0153uvre totale de la transformation des viandes (moyenne annuelle) est sup\u00e9rieure \u00e0 la population active r\u00e9siduelle. Cela sugg\u00e8re que la main-d\u2019\u0153uvre locale actuelle (2017) est insuffisante pour r\u00e9pondre \u00e0 tous les besoins de maind\u2019\u0153uvre de la r\u00e9gion (toutes industries confondues), ce qui sugg\u00e8re un \u00e9cart potentiel g\u00e9n\u00e9ral. Cette tendance devrait se maintenir jusqu\u2019en 2030.<\/p><p>L\u2019analyse du tableau 8 et de la figure 6 d\u00e9crit le contexte de march\u00e9 du travail dans lequel \u00e9voluent les transformateurs de viandes de la r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-du-Loup et d\u00e9montre qu\u2019ils doivent trouver suffisamment de travailleurs \u00e0 partir de l\u2019offre de main-d\u2019\u0153uvre locale. En pr\u00e9sence de ce march\u00e9 du travail tr\u00e8s tendu et concurrentiel, l\u2019industrie de la transformation des viandes a r\u00e9ussi \u00e0 recruter. En 2017, par exemple, l\u2019industrie a pu recruter et employer 1 064 personnes dans une situation de march\u00e9 o\u00f9 la main-d\u2019\u0153uvre r\u00e9siduelle totale se chiffrait \u00e0 785 seulement. Cela signifie que l\u2019industrie de la transformation des viandes recrutait vraisemblablement des travailleurs d\u2019autres industries et de l\u2019ext\u00e9rieur de la r\u00e9gion imm\u00e9diate. Bien que l\u2019industrie ait eu des postes vacants, leur nombre aurait \u00e9t\u00e9 beaucoup plus \u00e9lev\u00e9 si elle n\u2019\u00e9tait pas parvenue \u00e0 recruter hors de la r\u00e9gion et\/ou \u00e0 concurrencer d\u2019autres industries pour les travailleurs.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-576627c e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"576627c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aef4b7a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aef4b7a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>TABLEAU 8 : RESSERREMENT DU MARCH\u00c9 DU TRAVAIL TOTAL \u2013 R\u00c9GION DE RIVI\u00c8RE-DU-LOUP \u2013 2017-2030<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b71210a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b71210a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<table class=\"red-table-3\">\n<tbody>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th>2017<\/th>\n<th>2018<\/th>\n<th>2019<\/th>\n<th>2020<\/th>\n<th>Moyenne<br>\n2021-2025<\/th>\n<th>Moyenne<br>\n2026-2030<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Population active totale<sup>6<\/sup><\/td>\n<td>26,549<\/td>\n<td>26,720<\/td>\n<td>26,796<\/td>\n<td>26,784<\/td>\n<td>26,761<\/td>\n<td>27,214<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Total des besoins en main-d\u2019\u0153uvre autres que la transformation des viandes<sup>7<\/sup><\/td>\n<td>25,764<\/td>\n<td>25,905<\/td>\n<td>25,984<\/td>\n<td>25,968<\/td>\n<td>25,920<\/td>\n<td>26,445<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Population active r\u00e9siduelle totale<sup>8<\/sup><\/td>\n<td>785<\/td>\n<td>815<\/td>\n<td>812<\/td>\n<td>816<\/td>\n<td>841<\/td>\n<td>801<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Total des emplois de la transformation des viandes (moyenne annuelle)<\/td>\n<td>1,064<\/td>\n<td>1,068<\/td>\n<td>1,073<\/td>\n<td>1,078<\/td>\n<td>1,088<\/td>\n<td>1,100<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13edefe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"13edefe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">FIGURE 5: TOTAL DE L\u2019EMPLOI ET DE LA POPULATION ACTIVE R\u00c9SIDUELLE DE LA TRANSFORMATION DES VIANDES R\u00c9GION DE RIVI\u00c8RE-DU-LOUP \u2013 2017-2030<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dbaa4cd elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"dbaa4cd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"500\" src=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-12.12.30\u202fPM-1024x500.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6451\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-12.12.30\u202fPM-1024x500.webp 1024w, https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-12.12.30\u202fPM-300x147.webp 300w, https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-12.12.30\u202fPM-768x375.webp 768w, https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-12.12.30\u202fPM.png 1044w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e856e4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0e856e4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">6 La population active comprend tous les travailleurs occup\u00e9s ou qui sont sans emploi et recherchent activement du travail. Les ch\u00f4meurs comprennent les b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019AE r\u00e9guliers et ceux qui re\u00e7oivent d\u2019autres sources de revenus (l\u2019aide sociale par exemple) et qui recherchent activement du travail.<\/p><p class=\"p1\">7 Les besoins en main-d\u2019\u0153uvre autres que la transformation des viandes repr\u00e9sentent la demande de main-d\u2019\u0153uvre d\u2019autres secteurs, en prenant en compte des niveaux types de ch\u00f4mage sectoriel sp\u00e9cifique. 2017<\/p><p class=\"p1\">8 La population active r\u00e9siduelle est la diff\u00e9rence entre la population active et les besoins en main-d\u2019\u0153uvre autres que la transformation des viandes.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b037262 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b037262\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Tel que mentionn\u00e9 dans la description des professions, environ 64 % des professions de l\u2019industrie de la r\u00e9gion sont de niveaux \u00ab C \u00bb et \u00ab D \u00bb, commun\u00e9ment appel\u00e9es professions \u00ab moins qualifi\u00e9es \u00bb ne n\u00e9cessitant pas d\u2019\u00e9tudes postsecondaires. \u00c9tant donn\u00e9 que l\u2019accent principal est sur la population active moins qualifi\u00e9e, nous avons \u00e9galement analys\u00e9 le \u00ab resserrement \u00bb du march\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre moins qualifi\u00e9e (tableau 9 et figure 6). Le resserrement du march\u00e9 de la maind\u2019\u0153uvre moins qualifi\u00e9e est \u00e9galement \u00e9lev\u00e9. En 2017, par exemple, l\u2019industrie a pu recruter et employer 634 personnes dans une situation de march\u00e9 o\u00f9 la main-d\u2019\u0153uvre r\u00e9siduelle totale se chiffrait \u00e0 250 seulement. Cela signifie que l\u2019industrie de la transformation des viandes recrutait vraisemblablement des travailleurs d\u2019autres industries et de l\u2019ext\u00e9rieur de la r\u00e9gion imm\u00e9diate. Ce degr\u00e9 de resserrement sugg\u00e8re que de nombreuses industries qui d\u00e9pendent sur le march\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre moins qualifi\u00e9e sont \u00e9galement aux prises avec des p\u00e9nuries de travailleurs dans cette r\u00e9gion.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3db2b24 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3db2b24\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>TABLEAU 9 : RESSERREMENT DU MARCH\u00c9 DE LA MAIN-D\u2019\u0152UVRE MOINS QUALIFI\u00c9E \u2013 RIVI\u00c8RE-DU-LOUP \u2013 2017-2030<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da90a01 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"da90a01\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<table class=\"red-table-3\">\n  <tbody>\n    <tr>\n      <th><\/th>\n      <th>2017<\/th>\n      <th>2018<\/th>\n      <th>2019<\/th>\n      <th>2020<\/th>\n      <th>Moyenne <br>2021-2025<\/th>\n      <th>Moyenne <br>2026-2030<\/th>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>Population active moins qualifi\u00e9e<sup>9<\/sup><\/td>\n      <td>9,122<\/td>\n      <td>9,181<\/td>\n      <td>9,207<\/td>\n      <td>9,203<\/td>\n      <td>9,195<\/td>\n      <td>9,351<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>Besoin en main-d\u2019\u0153uvre non qualifi\u00e9e autre que la transformation des viandes<\/td>\n      <td>8,872<\/td>\n      <td>8,913<\/td>\n      <td>8,928<\/td>\n      <td>8,915<\/td>\n      <td>8,871<\/td>\n      <td>9,111<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>Population active r\u00e9siduelle moins qualifi\u00e9e<\/td>\n      <td>250<\/td>\n      <td>269<\/td>\n      <td>279<\/td>\n      <td>288<\/td>\n      <td>324<\/td>\n      <td>352<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>Emplois moins qualifi\u00e9s dans la transformation des viandes (moyenne annuelle)<\/td>\n      <td>634<\/td>\n      <td>637<\/td>\n      <td>640<\/td>\n      <td>642<\/td>\n      <td>648<\/td>\n      <td>655<\/td>\n    <\/tr>\n  <\/tbody>\n<\/table>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a31047b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a31047b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">9 La population active moins qualifi\u00e9e repr\u00e9sente la partie de la population active totale qui n\u2019a pas fait d\u2019\u00e9tudes postsecondaires.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96f4c11 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"96f4c11\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">FIGURE 6: EMPLOIS MOINS QUALIFI\u00c9S ET POPULATION ACTIVE R\u00c9SIDUELLE DE LA TRANSFORMATION DES VIANDES R\u00c9GION DE RIVI\u00c8RE-DU-LOUP \u2013 2017-2030<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f777de elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9f777de\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"435\" src=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-12.17.26\u202fPM-1024x435.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6455\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-12.17.26\u202fPM-1024x435.webp 1024w, 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Le resserrement global du march\u00e9 du travail, tel que mod\u00e9lis\u00e9 pour la r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-du-Loup (tableau 10), d\u00e9montre que la population active ne peut satisfaire les besoins en travailleurs de niveaux moyens des employeurs de la r\u00e9gion. Ce resserrement s\u2019applique \u00e0 l\u2019ensemble du march\u00e9 du travail et aux travailleurs moins qualifi\u00e9s. Cette tendance devrait se maintenir pendant toute la p\u00e9riode \u00e0 l\u2019\u00e9tude (2017 \u00e0 2030). Ces r\u00e9sultats pr\u00e9sument une demande de main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019industrie similaire (p. ex., qu\u2019aucun grand employeur ne s\u2019\u00e9tablit dans la r\u00e9gion ou ne la quitte), et qu\u2019il n\u2019y pas de changement important dans les tendances de migration nette.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c0d108c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c0d108c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"452\" src=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Screenshot-2024-09-25-at-4.43.03\u202fPM.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-5172\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Screenshot-2024-09-25-at-4.43.03\u202fPM.png 384w, https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Screenshot-2024-09-25-at-4.43.03\u202fPM-255x300.webp 255w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c804b36 dark-section e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"c804b36\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dfbc22c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dfbc22c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">TABLEAU 10  : R\u00c9SUM\u00c9 DU RESSERREMENT DU MARCH\u00c9 DU TRAVAIL \u2013 R\u00c9GION DE RIVI\u00c8RE-DU-LOUP \u2013 2017-2030<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef57bf0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ef57bf0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"160\" src=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-12.18.36\u202fPM-1024x160.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6456\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-12.18.36\u202fPM-1024x160.webp 1024w, https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-12.18.36\u202fPM-300x47.webp 300w, https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-12.18.36\u202fPM-768x120.webp 768w, https:\/\/lmi.fpsc-ctac.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Screenshot-2024-10-28-at-12.18.36\u202fPM.png 1078w\" 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moyen<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9da0d0e dark-section e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"9da0d0e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4fc900 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e4fc900\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6.2 NOMBRE DE TRAVAILLEURS REQUIS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-789c199 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"789c199\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Les projections indiquent que les employeurs de la r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-du-Loup devront attirer environ 450 nouveaux travailleurs dans l\u2019industrie de la transformation des viandes d\u2019ici 2030, et le faire dans un contexte de march\u00e9 de main-d\u2019\u0153uvre tr\u00e8s tendu. Cela correspond \u00e0 quelque 42 % de leurs effectifs moyens annuels actuels. Ce besoin est issu du remplacement d\u2019employ\u00e9s ayant pris leur retraite pendant la p\u00e9riode, et prend en compte la croissance de l\u2019industrie. Ce recrutement se fera malheureusement dans un contexte de march\u00e9 r\u00e9gional de main-d\u2019\u0153uvre tr\u00e8s tendu qui \u00e9prouve actuellement des p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre, lesquelles devraient se maintenir durant toute la p\u00e9riode. Ce resserrement du march\u00e9 du travail contribue au nombre \u00e9lev\u00e9 de postes vacants de la transformation des viandes (estim\u00e9 \u00e0 19 % au Qu\u00e9bec) et dans une certaine mesure aux taux de roulement plus \u00e9lev\u00e9s de l\u2019industrie, alors que les travailleurs ont plus de possibilit\u00e9s d\u2019emploi, particuli\u00e8rement dans les postes moins qualifi\u00e9s (le taux de roulement imput\u00e9 \u00e9tant estim\u00e9 \u00e0 56 % dans l\u2019industrie qu\u00e9b\u00e9coise de la transformation des viandes). Tous ces facteurs contribuent aux d\u00e9fis importants que doivent relever les transformateurs de viande de la r\u00e9gion de Rivi\u00e8re-du-Loup pour recruter suffisamment de travailleurs afin de remplacer les retrait\u00e9s, pourvoir les postes vacants habituels, r\u00e9soudre les taux de roulement, tout en tentant de prendre de l\u2019expansion, de demeurer concurrentiels et d\u2019accro\u00eetre la productivit\u00e9.<\/strong><\/p><p>De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, on pr\u00e9voit que d\u00e8s 2017, il faudra recruter un plus grand nombre de nouveaux travailleurs, en raison de la croissance de l\u2019industrie et de la n\u00e9cessit\u00e9 de remplacer les d\u00e9parts \u00e0 la retraite et les d\u00e9c\u00e8s parmi les effectifs (tableau 11). Dans l\u2019ensemble, il faudra attirer 452 nouveaux travailleurs dans l\u2019industrie entre 2018 et 2030. Cela correspond au remplacement d\u2019environ 42 % de la main-d\u2019\u0153uvre moyenne de la transformation des viandes de la r\u00e9gion.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9101112 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"9101112\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2eb171f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2eb171f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>TABLEAU 11 : PERSPECTIVES DES BESOINS DE RECRUTEMENT \u2013 R\u00c9GION DE RIVI\u00c8RE-DU-LOUP \u2013 2017-2030<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-de7e8b3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"de7e8b3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<table class=\"red-table-3\">\n  <tbody>\n    <tr>\n      <th><\/th>\n      <th>2017<\/th>\n      <th>2018<\/th>\n      <th>2019<\/th>\n      <th>2020<\/th>\n      <th>Total <br>2021-2025<\/th>\n      <th>Total <br>2026-2030<\/th>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>Besoin en recrutement net<sup>10<\/sup><\/td>\n      <td>30<\/td>\n      <td>36<\/td>\n      <td>37<\/td>\n      <td>36<\/td>\n      <td>176<\/td>\n      <td>167<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>Croissance de l\u2019industrie<\/td>\n      <td>-1<\/td>\n      <td>4<\/td>\n      <td>5<\/td>\n      <td>5<\/td>\n      <td>17<\/td>\n      <td>7<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>D\u00e9parts \u00e0 la retraite et d\u00e9c\u00e8s<\/td>\n      <td>30<\/td>\n      <td>31<\/td>\n      <td>31<\/td>\n      <td>31<\/td>\n      <td>155<\/td>\n      <td>155<\/td>\n    <\/tr>\n  <\/tbody>\n<\/table>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04e5a75 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"04e5a75\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Les perspectives d\u2019emploi par profession sont pr\u00e9sent\u00e9es au tableau 12 (moyenne annuelle).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f4d699b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f4d699b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">10 Le besoin en recrutement net exclut les activit\u00e9s de recrutement li\u00e9es au roulement d\u2019employ\u00e9s (c.-\u00e0-d. embaucher des travailleurs pour remplacer ceux qui ont d\u00e9missionn\u00e9 ou ont \u00e9t\u00e9 cong\u00e9di\u00e9s). Le taux de roulement imput\u00e9 (nombre total de nouveaux employ\u00e9s par rapport au nombre total de travailleurs) des transformateurs de viandes du Qu\u00e9bec est de 56 %<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f07f256 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f07f256\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>TABLEAU 12 : PERSPECTIVES D\u2019EMPLOI (MOYENNE ANNUELLE) \u2013 R\u00c9GION DE RIVI\u00c8RE-DU-LOUP \u2013 2017-2030<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24f727d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"24f727d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<table class=\"red-table-5\">\n  <tbody>\n    <tr>\n      <th><\/th>\n      <th>2017<\/th>\n      <th>2018<\/th>\n      <th>2019<\/th>\n      <th>2020<\/th>\n      <th>Moyenne <br>2021-2025<\/th>\n      <th>Moyenne <br>2026-2030<\/th>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>Emploi total<\/td>\n      <td>1,064<\/td>\n      <td>1,068<\/td>\n      <td>1,073<\/td>\n      <td>1,078<\/td>\n      <td>1,088<\/td>\n      <td>1,100<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>D\u00c9BUTANT (CNP 9617)<\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Ouvrier \u00e0 la production (y compris pr\u00e9parateur, emballeur, ouvrier d\u2019\u00e9table)<\/td>\n      <td>341<\/td>\n      <td>342<\/td>\n      <td>343<\/td>\n      <td>345<\/td>\n      <td>348<\/td>\n      <td>352<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Ouvrier \u00e0 la production de volaille (y compris ouvrier d&#8217;usine de production, ouvrier \u00e0 la volaille, manoeuvre g\u00e9n\u00e9ral)<\/td>\n      <td>0<\/td>\n      <td>0<\/td>\n      <td>0<\/td>\n      <td>0<\/td>\n      <td>0<\/td>\n      <td>0<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>INTERM\u00c9DIAIRE (CNP 9462; 9461)<\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>D\u00e9coupeur de viande g\u00e9n\u00e9ral ou op\u00e9rateur de couteaux\/ d\u00e9coupeur de volailles<\/td>\n      <td>168<\/td>\n      <td>169<\/td>\n      <td>169<\/td>\n      <td>170<\/td>\n      <td>172<\/td>\n      <td>173<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Op\u00e9rateur de machine (y compris op\u00e9rateur de scie)<\/td>\n      <td>49<\/td>\n      <td>49<\/td>\n      <td>49<\/td>\n      <td>50<\/td>\n      <td>50<\/td>\n      <td>51<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Pr\u00e9pos\u00e9 \u00e0 l\u2019abattage<\/td>\n      <td>62<\/td>\n      <td>63<\/td>\n      <td>63<\/td>\n      <td>63<\/td>\n      <td>64<\/td>\n      <td>64<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>NIVEAU SUP\u00c9RIEUR (CNP 9213)<\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Ma\u00eetre-boucher, expertise dans plusieurs coupes (y compris boucher ou chef d\u2019\u00e9quipe d\u2019un quart de travail)<\/td>\n      <td>20<\/td>\n      <td>20<\/td>\n      <td>20<\/td>\n      <td>20<\/td>\n      <td>20<\/td>\n      <td>20<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>D\u00e9coupeur sp\u00e9cialis\u00e9, expertise dans une coupe (y compris filet, int\u00e9rieur de ronde, chef d\u2019\u00e9quipe, d\u00e9coupeur de viande sp\u00e9cialis\u00e9)<\/td>\n      <td>41<\/td>\n      <td>41<\/td>\n      <td>41<\/td>\n      <td>41<\/td>\n      <td>42<\/td>\n      <td>42<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>SUPERVISION (CNP 9213)<\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Superviseurs (y compris Superviseur de l&#8217;aire d&#8217;abattage, superviseur d&#8217;abattoir, superviseur de la production, superviseur de l&#8217;aire des mati\u00e8res premi\u00e8res)<\/td>\n      <td>51<\/td>\n      <td>51<\/td>\n      <td>51<\/td>\n      <td>51<\/td>\n      <td>52<\/td>\n      <td>52<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>GESTION (CNP 0911)<\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Directeurs (y compris directeur d&#8217;usine, directeur de l&#8217;exploitation\/ des ventes, directeur de l&#8217;aire d&#8217;abattage, directeurs de la salubrit\u00e9 des aliments)<\/td>\n      <td>52<\/td>\n      <td>52<\/td>\n      <td>52<\/td>\n      <td>52<\/td>\n      <td>53<\/td>\n      <td>54<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"dark-grey-row\">\n      <td>AUTRES CAT\u00c9GORIES<\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n      <td><\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Employ\u00e9 d&#8217;entretien (p. ex. concierge, employ\u00e9 de service d&#8217;assainissement, nettoyeur)<\/td>\n      <td>58<\/td>\n      <td>58<\/td>\n      <td>59<\/td>\n      <td>59<\/td>\n      <td>60<\/td>\n      <td>60<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>M\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s (y compris m\u00e9canicien de chantier, \u00e9lectricien industriel, conducteurs de camions)<\/td>\n      <td>90<\/td>\n      <td>91<\/td>\n      <td>91<\/td>\n      <td>91<\/td>\n      <td>92<\/td>\n      <td>93<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Contr\u00f4le de la qualit\u00e9<\/td>\n      <td>12<\/td>\n      <td>12<\/td>\n      <td>12<\/td>\n      <td>12<\/td>\n      <td>12<\/td>\n      <td>12<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Employ\u00e9s de bureau (y compris administrateur, directeur des RH)<\/td>\n      <td>93<\/td>\n      <td>94<\/td>\n      <td>94<\/td>\n      <td>95<\/td>\n      <td>95<\/td>\n      <td>96<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr class=\"light-grey-row\">\n      <td>Autres professions*<\/td>\n      <td>28<\/td>\n      <td>28<\/td>\n      <td>28<\/td>\n      <td>29<\/td>\n      <td>29<\/td>\n      <td>29<\/td>\n    <\/tr>\n  <\/tbody>\n<\/table>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ec1a03 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2ec1a03\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>* comprend les professions dans des domaines tels que le transport, la logistique, les manutentionnaires qui sont exclus des principaux codes CNP ci-dessus<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96402b4 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"96402b4\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-294933d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"294933d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">7.0 APER\u00c7U DES ENJEUX EN MATI\u00c8RE DE RH<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69ab1b8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"69ab1b8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Divers enjeux en mati\u00e8re de RH sont ressortis des entrevues men\u00e9es avec les directeurs d\u2019usine de la r\u00e9gion, en ce qui a trait au maintien en poste et au recrutement d\u2019un nombre ad\u00e9quat de travailleurs. Bien que les enjeux et les d\u00e9fis varient d\u2019un \u00e9tablissement \u00e0 l\u2019autre, on trouvera ci-apr\u00e8s certains th\u00e8mes communs soulev\u00e9s et qui peuvent s\u2019appliquer aux diverses usines de la r\u00e9gion.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1b00b3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d1b00b3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">ENJEUX EN MATI\u00c8RE DE RECRUTEMENT ET DE MAINTIEN EN POSTE <\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62f3717 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62f3717\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Selon les directeurs d\u2019usine interrog\u00e9s, les taux de roulement sont d\u2019environ 30 % pour les travailleurs d\u2019usine. Ceci signifie qu\u2019ils doivent recruter environ 100 personnes tous les ans et qu\u2019ils ont un taux de postes vacants d\u2019environ 30 % toute l\u2019ann\u00e9e, malgr\u00e9 tous les efforts d\u00e9ploy\u00e9s pour maintenir en poste les travailleurs de tous les niveaux (section 8). Les taux de roulement \u00e9lev\u00e9s ont un impact sur les besoins en formation, lesquels sont essentiellement constants, car on doit d\u00e9tourner des efforts de la production pour veiller \u00e0 ce que les nouveaux employ\u00e9s puissent faire leur travail. Une des usines interrog\u00e9es a quatre employ\u00e9s \u00e0 temps plein qui ne font que du recrutement toute l\u2019ann\u00e9e. Outre les travailleurs d\u2019usine, il est \u00e9galement difficile d\u2019attirer du personnel de bureau bilingue, des conducteurs de camion et des \u00e9lectriciens industriels. Il convient cependant de noter que le taux de maintien en poste d\u2019employ\u00e9s qui travaillent dans l\u2019industrie depuis plus de cinq ans ne pose pas de probl\u00e8me.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-262a233 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"262a233\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">ENJEUX EN MATI\u00c8RE D\u2019IMAGE DE L\u2019INDUSTRIE<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-015c961 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"015c961\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Selon les directeurs d\u2019usine, l\u2019image de la transformation des viandes pose de s\u00e9rieux probl\u00e8mes pour le recrutement. On comprend mal l\u2019industrie, et tout particuli\u00e8rement la diversit\u00e9 des emplois et opportunit\u00e9s pour les travailleurs potentiels, y compris des postes permanents bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s dot\u00e9s de bonnes possibilit\u00e9s d\u2019avancement et de formation.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9b4fdf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e9b4fdf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">ENJEUX EN MATI\u00c8RE DE PISTES D\u2019IMMIGRATION <\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-895b983 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"895b983\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Bien que le PTET repose sur la notion de travailleurs \u00ab temporaires \u00bb, les directeurs d\u2019usine interrog\u00e9s ont mentionn\u00e9 qu\u2019ils embauchent des TET dans le but de pouvoir les \u00e9pauler dans leurs d\u00e9marches d\u2019obtention de la r\u00e9sidence permanente et de faire en sorte qu\u2019ils deviennent des employ\u00e9s \u00e0 long terme de l\u2019entreprise. Un d\u00e9fi propre aux TET du Qu\u00e9bec est la complexit\u00e9 du processus d\u2019immigration et la difficult\u00e9 d\u2019obtenir la r\u00e9sidence permanente en raison des exigences linguistiques. Pour aider ces travailleurs \u00e0 obtenir la r\u00e9sidence permanente, on leur propose une offre d\u2019emploi valable de boucher industriel apr\u00e8s trois ann\u00e9es de travail, ce qui leur donne 10 points additionnels dans leur demande de r\u00e9sidence permanente. Un autre d\u00e9fi soulev\u00e9 durant les entrevues est la limite du nombre d\u2019employ\u00e9s comme TET. On a propos\u00e9 qu\u2019un maximum de 20 % serait plus appropri\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f45a722 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f45a722\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">IMPACT DES P\u00c9NURIES DE MAIN-D\u2019OEUVRE ET DES POSTES VACANTS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d889cbd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d889cbd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Les principaux d\u00e9fis li\u00e9s aux p\u00e9nuries de maind\u2019\u0153uvre sont les suivants :<\/p><ul><li>La perte d\u2019opportunit\u00e9s de transformation plus pouss\u00e9e et de produits \u00e0 valeur ajout\u00e9e de sp\u00e9cialit\u00e9, ainsi que la possibilit\u00e9 d\u2019atteindre les cibles de croissance. Une importante usine de transformation de porc de la r\u00e9gion transforme actuellement 500 porcs\/heure, mais aurait besoin d\u2019un plus grand nombre d\u2019employ\u00e9s pour atteindre sa cible de 650 porcs\/heure.<\/li><li>Une insuffisance de main-d\u2019\u0153uvre repr\u00e9sente aussi un obstacle \u00e0 la diversification des march\u00e9s d\u2019exportation, puisque la diversit\u00e9 de produits que r\u00e9clament les clients \u00e9trangers se r\u00e9percute sur le nombre de travailleurs requis dans l\u2019usine pour s\u2019adapter aux diverses sp\u00e9cifications.<\/li><li>Selon une des usines interrog\u00e9es, les pertes de mati\u00e8res premi\u00e8res des deux \u00e0 trois derni\u00e8res ann\u00e9es (sont estim\u00e9es \u00e0 4 000 kg par jour). Afin de minimiser les pertes, une partie de la transformation est externalis\u00e9e \u00e0 d\u2019autres soci\u00e9t\u00e9s, ce qui repr\u00e9sente une perte de valeur ajout\u00e9e.<\/li><li>Les p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre ont \u00e9galement un impact sur la cha\u00eene de production. Le personnel est frustr\u00e9 lorsqu\u2019il doit travailler de plus longues heures pour compenser ou lorsque les chefs d\u2019\u00e9quipe doivent joindre la cha\u00eene de production pour remplacer les travailleurs manquants. Plusieurs employ\u00e9s interrog\u00e9s ont d\u00e9crit des situations o\u00f9 le travail qui \u00e9tait ant\u00e9rieurement ex\u00e9cut\u00e9 par quatre personnes, est fait actuellement par trois ou quatre personnes. Cela influe n\u00e9gativement sur le maintien en poste.\u00a0<\/li><li>Bien que l\u2019on s\u2019efforce d\u2019innover et d\u2019installer de la nouvelle technologie, il est estim\u00e9 que les changements technologiques ne compenseront les besoins en main-d\u2019\u0153uvre que dans une proportion de 50 %, et seulement pour les op\u00e9rations o\u00f9 l\u2019automatisation est possible (p. ex., l\u2019emballage).<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbf5b20 dark-section e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"cbf5b20\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0125b01 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0125b01\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">8.0 PRATIQUES PROMETTEUSES ET INNOVATIONS<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bfe4c0f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bfe4c0f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Les employeurs de la r\u00e9gion essaient diff\u00e9rentes approches pour aborder les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 l\u2019offre et au maintien en poste de la main-d\u2019\u0153uvre. En voici quelques exemples.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c0c1421 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c0c1421\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">PRIORIT\u00c9S DE CULTURE DE L\u2019ENTREPRISE <\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c04a565 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c04a565\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Lors des entrevues avec les directeurs d\u2019usine, superviseurs, formateurs et employ\u00e9s de premi\u00e8re ligne, beaucoup d\u2019accent a \u00e9t\u00e9 mis sur la culture organisationnelle et les priorit\u00e9s manifestes de l\u2019entreprise \u00e0 faire valoir l\u2019importance des personnes comme facteur de r\u00e9ussite. Bien que de nombreuses entreprises l\u2019adoptent comme \u2018slogan\u2019 ou comme domaine prioritaire, de nombreux exemples ont \u00e9t\u00e9 fournis pour d\u00e9montrer que l\u2019on joint le geste \u00e0 la parole.<\/p><ul><li>La formation est une grande priorit\u00e9 et une grande entreprise de transformation du porc est certifi\u00e9e par Emploi Qu\u00e9bec comme prestataire de formation. \u2022 Une priorit\u00e9 vise le maintien d\u2019un milieu de travail sain. Pour ce faire, une des usines de la r\u00e9gion n\u2019offre pas de prime de rapidit\u00e9 afin de r\u00e9duire les risques de blessure. Dans une autre usine, on offre des services de chiropratique sur place et l\u2019entreprise offre un financement pour promouvoir les activit\u00e9s sportives et physiques des employ\u00e9s.<\/li><li>Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, une grande usine de transformation de porc a cr\u00e9\u00e9 des groupes de discussion avec les employ\u00e9s dans le but de cerner les changements requis pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 du travail et le maintien en poste (p. ex., peindre les salles o\u00f9 les employ\u00e9s se reposent et se d\u00e9tendent, fournir l\u2019acc\u00e8s \u00e0 une machine \u00e0 caf\u00e9).<\/li><li>Les employ\u00e9s obtiennent des avantages sociaux (dont un r\u00e9gime de pension, des plans de sant\u00e9 et des plans dentaires), et ont acc\u00e8s \u00e0 une garderie et \u00e0 une caf\u00e9t\u00e9ria sur place. Des activit\u00e9s sociales sont organis\u00e9es pour les employ\u00e9s et leurs familles (p. ex., sortie \u00e0 la cabane \u00e0 sucre, quilles, f\u00eate de No\u00ebl pour les enfants). Un employeur offre aussi des bourses aux enfants des employ\u00e9s.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d0d9875 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d0d9875\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">TRAVAILLER AVEC LES ORGANISMES ET ORGANISATIONS COMMUNAUTAIRES<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f602a8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2f602a8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Les entrevues avec des directeurs et des employ\u00e9s ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que l\u2019employeur travaille tous les jours avec des organismes et organisations communautaires. Dans certaines r\u00e9gions, les services d\u2019accueil pour les immigrants sont limit\u00e9s, c\u2019est pourquoi les employeurs s\u2019impliquent activement pour faciliter la transition. Ceci comprend faire en sorte qu\u2019un logement soit pr\u00eat pour les nouvelles familles lorsqu\u2019elles arrivent ou offrir des cours de fran\u00e7ais pay\u00e9s par l\u2019employeur.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03783b1 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"03783b1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">IDENTIFIER DES LEADERS ET PROMOUVOIR \u00c0 L\u2019INTERNE<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49c6fa1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"49c6fa1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019employeur fait des efforts concert\u00e9s pour d\u00e9velopper le personnel et se sensibiliser aux comp\u00e9tences et capacit\u00e9s dans divers domaines (d\u00e9passer le cadre du r\u00f4le actuel) afin de reconna\u00eetre la richesse et le potentiel d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre diversifi\u00e9e internationale pour l\u2019entreprise. Presque tous les dirigeants (12 chefs d\u2019\u00e9quipe et quatre superviseurs d\u2019une grande usine de transformation de porc) ont occup\u00e9 d\u2019autres postes \u00e0 l\u2019interne. En l\u2019occurrence, le directeur de la production d\u2019une des usines de la r\u00e9gion, qui a commenc\u00e9 comme travailleur d\u2019usine lorsqu\u2019il \u00e9tait adolescent et qui, apr\u00e8s avoir cumul\u00e9 entre 10 et 12 ans d\u2019exp\u00e9rience, a \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9 comme personne pr\u00e9sentant un potentiel de gestion. Avec de la formation et le soutien de l\u2019employeur, il a pu progresser sur le plan professionnel de man\u0153uvre, \u00e0 superviseur et \u00e0 gestionnaire sur une p\u00e9riode de plus de 20 ans.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ebf2f4f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ebf2f4f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e2d709 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"1e2d709\" data-element_type=\"widget\" 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